Le PRE

Pacte Régional pour l'Emploi

▷ Définition :

Le PRE est une solution souple et réactive aux besoins de recrutement des entreprises. 
D’une part, la Région prend en charge la formation professionnalisante des personnes en recherche d’emploi, ainsi que leur rémunération pendant leur formation.
D’autre part, les employeurs s’engagent à recruter ces personnes à l’issue de leur formation.
Les employeurs peuvent recruter des salariés formés spécifiquement sur les compétences qu’ils recherchent

▷ Pour qui :

Toute personne de moins de 26 ans (30 ans pour les personnes en situation de handicap)sans emploi cherchant à s’insérer sur le marché du travail
Les salariés fragilisés (contrat saisonnier, intérimaire, activité à temps très partiel)

▷ Objectifs :

Le PRE est mobilisable pour :
Former au minimum 5 personnes sur un poste identique chaque année
Mettre en place, sur le territoire où est située l’entreprise, une formation n’existant pas déjà à moins d’1h30 aller-retour de trajet ou dont le démarrage n’est pas prévu avant 3 mois
Proposer une formation de 12 mois maximum, en présentiel, en distanciel, en situation de travail (AFEST) ou selon des modalités mixtes. Le recrutement effectué à l’issue de la formation doit se faire :
En CDI, en CDD ou en intérim de 6 mois minimum, en contrat d’alternance ou éventuellement en contrat saisonnier de 3 mois minimum
À temps complet ou à temps partiel (24 h minimum par semaine)

▷ Aides :

Une aide de 35% du SMIC horaire pour une durée de 20 à 30 heures hebdomadaires pour un contrat initial de 6 à 9 mois et renouvelable 1 fois 9 mois.
La Région peut prendre en charge jusqu’à 100% du coût de la formation.

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▷ Pour aller plus loin sur travail-emploi.gouv.fr :